door mattinger | jan 22, 2021 | Geen categorie
Arbeidsomstandighedenwet en RI&E Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) heeft de werkgever een zorgplicht , die inhoudt dat de werkgever de werknemer in staat stelt zijn werk veilig en gezond te doen. Dit betekent dat de werkgever inventariseert welke...
door mattinger | jan 22, 2021 | Geen categorie
NRC, 29 oktober 2019 We weten al dat een drukke, open kantoortuin niet de beste plek is om te werken. Dat je er steeds wordt afgeleid, dat de kwaliteit van je werk daardoor daalt, dat je brein er stress krijgt, en dat het best een duur kantoortype is omdat mensen er...
door mattinger | jan 22, 2021 | Geen categorie
Ziekteverzuim Het ziekteverzuim is in ons land hoger dan nodig is. In veel gevallen kun je, ook als je je niet lekker voelt, gewoon blijven werken. De oplossing ligt vaak in het aanpakken van achterliggende oorzaken. Zelfstandig ondernemerschap is veel gezonder dan...
door mattinger | jan 22, 2021 | Geen categorie
Bij burn-outs gaat het doorgaans over de werknemer, terwijl de werkgever vaak een rol speelt – en er belang bij heeft ze tegen te gaan. Wat kunnen bedrijven doen om te voorkomen dat medewerkers opgebrand raken? DOOR JONATHAN WITTEMAN / FOTO’S MARCEL VAN DEN BERGH...
door mattinger | jan 22, 2021 | Geen categorie
Voorkom een boete! HOE VOOR KOMT U DIT? Om ervoor te zorgen dat werkgevers serieus aan de slag gaan met de wijzigingen van de Arbowet, krijgen ze met ingang van 1 september 2017 direct een boete opgelegd als ze niet beschikken over een basiscontract met een...
door mattinger | jan 22, 2021 | Geen categorie
Vanaf 1 juli een 2018 nieuwe arbowet met daarin o.a. de rol van de Preventiemedewerker. Elk bedrijf moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben die de maatregelen (gericht op de veiligheid en gezondheid binnen een bedrijf) kan uitvoeren. De...
