Druk met verzuim/arbo regels?

Verzuim melden

Iedere werkgever en/of leidinggevende is niet blij met zieke medewerkers. Toch kunt u er niet om heen, u moet er aandacht aan besteden. Om dit allemaal goed te doen leest u hier een aantal belangrijke regels die u ondersteunen in het terugdringen van het verzuim.

–  Medewerk(st)er op dag 1 ziek melden

–  Duidelijke afspraken wie wat doet

– Wat kan de medewerker nog wel

– Bij de 3e ziekmelding in een jaar tijd volgt er een indringend verzuimgesprek

– Vertrouwen zorgt voor weten wat er speelt

– Dossier op orde? Dit is belangrijk in het voorkomen van een loonsanctie

– Verantwoordelijkheid staat bij alle betrokkenen voorop

– Werkdruk mag maar in combinatie met negatieve omstandigheden leidt dit mogelijk tot
langdurig verzuim

– Heeft u overzicht en inzicht in wat er allemaal speelt

– Bespreek eerst de verwachting om vervolgens elkaar aan te spreken

– De werknemer toont rekenschap, de werkgever apprecieert dit

– De werkgever voldoet aan de Arbo-wet, actuele RI&E en PMO

– Werkgever spant zich in om re-integratie mogelijk te maken

 

Het verzuim in uw bedrijf kan ook omlaag!

Wij brengen het verzuim in uw bedrijf terug. Bel ons op 0317 414 262 of vraag een offerte aan.

offerte aanvragen