Wet Werk en Zekerheid, ontslag is geen sinecure.

De nieuwe  Wet Werk en Zekerheid vraagt om grote zorgvuldigheid indien u als werkgever een werknemer wenst te ontslaan. Een leeg dossier, vergeet het. Altijd gefunctioneerd, vergeet het maar. Kortom: wanneer u een werknemer niet meer binnen uw organisatie kunt gebruiken en deze persoon beschikt over een positief arbeidsverleden dan zijn er 2 mogelijkheden. U trekt de portemonnee of u zoekt binnen uw netwerk een passende functie. Dit laatste is niet eenvoudig maar wel eentje waarbij iedereen positief terug zal kijken. Het kan ook anders: kopieer deze link:

http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBNHO:2016:898

 

Vindt u het verzuim in uw bedrijf te hoog?

Wilt u het verzuim binnen uw organisatie terugdringen en hebben alle inspanningen tot nu toe niet gebracht wat u er van verwachte? Bel met ons op 0317 414 262 en informeer naar onze aanpak of vraag direct een offerte aan.

offerte aanvragen