Verzuimbegeleiding & casemanagement
Eén vast aanspreekpunt dat het dossier kent, de termijnen bewaakt en werkgever én werknemer bij elke stap meeneemt. Lees meer →
Eén vast team, van ziekmelding tot terugkeer
Verzuim is geen dossier. Het is iemand die terug wil.
Casemanager en bedrijfsarts in één vast team dat het hele traject begeleidt, van de eerste ziektedag tot een duurzame terugkeer.
Wat is jouw situatie?
Ik ben MKB-werkgever
Drie vaste pakketten, vanaf €40 per medewerker per jaar. Met pakketwijzer.
Naar MKB →
Wij hebben 250 of meer medewerkers
Altijd maatwerk, met je eigen regie. Stel je dienstverlening zelf samen.
Naar grootzakelijk →
Ik zoek of ben een bedrijfsarts
Bemiddeling van zelfstandige bedrijfsartsen, zorgvuldig gematcht.
Naar bemiddeling →
Ik ben assurantietussenpersoon of administratiekantoor
Word doorverwijspartner voor je MKB-klanten.
Naar samenwerken →
Liever spelenderwijs kiezen? Probeer de interactieve rolkeuze.
Week 1
contact met de casemanager in de eerste verzuimweek, en liever nog eerder: vóór de ziekmelding
Eén vast team
verzuimbegeleiding, bedrijfsgeneeskundige zorg en re-integratie onder één dak
Week 1 tot 104
het volledige Poortwachter-traject, bewaakt door één vast team
De Wet verbetering Poortwachter is geen afvinklijst, maar een ritme. Wie vroeg ingrijpt, voorkomt dat kort verzuim lang wordt, en dat lang verzuim definitief wordt.
Drie manieren waarop wij werken.
Wat je nodig hebt, hangt af van wie je bent: een MKB-werkgever, een grotere organisatie met eigen regie, of een partij die een bedrijfsarts zoekt. Elke pijler heeft een eigen pagina met alle details.
Voor assurantietussenpersonen en administratiekantoren
Jouw MKB-klant, samen goed geregeld.
Als tussenpersoon of administratiekantoor ben jij vaak het eerste loket wanneer een MKB-klant met verzuim te maken krijgt. Verwijs door naar Attentus: wij nemen de begeleiding over, jij houdt korte lijnen en zicht op het traject. Zo help je je klant verder zonder er zelf een dossier bij te krijgen.
Eén vast aanspreekpunt voor al je klanten
Transparante pakketten die je direct kunt uitleggen
Korte lijnen en terugkoppeling over het traject
Afspraken op maat over de samenwerking
Diensten
Alles wat een verzuimtraject vraagt, op één plek.
Geen losse leveranciers die naar elkaar wijzen. Eén team dat het dossier kent en de regie houdt, van melding tot terugkeer.
Re-integratie eerste spoor
Terugkeer in eigen of passend werk binnen de organisatie, in haalbare stappen. Lees meer →
Re-integratie tweede spoor
Lukt terugkeer intern niet, dan begeleiden we je medewerker naar passend werk bij een andere werkgever. Lees meer →
Bedrijfsarts & spreekuur
Belastbaarheid helder in kaart. Geen standaardbrief, maar een gesprek. Lees meer →
Preventie & duurzame inzetbaarheid
Verzuim voorkomen waar het ontstaat: in werkdruk, leefstijl en werkplezier. Lees meer over het PMO →
Werkwijze
Elke wettelijke mijlpaal is bij ons een contactmoment, geen deadline.
Week 1
Ziekmelding
Contact in de eerste verzuimweek. De casemanager kent het dossier voordat de werkgever hoeft te bellen.
Week 6
Probleemanalyse
De bedrijfsarts brengt de belastbaarheid in kaart. Geen standaardbrief, maar een gesprek.
Week 8
Plan van aanpak
Werkgever en werknemer leggen samen de route naar terugkeer vast. Wij bewaken het tempo.
Week 42
UWV-melding
Een formaliteit als het dossier op orde is. Bij ons is het dossier op orde.
Week 91
WIA of terugkeer
Eindevaluatie en RIV-toets zonder verrassingen. Of beter: iemand die al lang terug is.
"Wij bellen jou voordat jij ons hoeft te bellen. Dat verschil voel je in elke week van het traject."
De belofte van Attentus Zo werken we, in elk pakket en elk traject
Veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet bij? Bel of mail ons gerust, je krijgt direct iemand aan de lijn die je vraag kan beantwoorden.
Zijn jullie een gecertificeerde arbodienst?
We doorlopen op dit moment het certificeringstraject als arbodienst; de verwachting is dat we eind 2026 gecertificeerd zijn. Tot die tijd presenteren we ons als arbodienstverlener. Lees meer op onze pagina over kwaliteit en certificering.
Ben ik verplicht om arbodienstverlening te regelen?
Ja. Volgens de Arbowet moet elke werkgever met personeel zich deskundig laten ondersteunen en dat vastleggen in een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts. Dat kan via de vangnetregeling of, onder voorwaarden, via de maatwerkregeling. Ook met één medewerker in dienst geldt die verplichting.
Wat kost de dienstverlening van Attentus?
Voor het MKB werken we met drie vaste pakketten, vanaf €40 per medewerker per jaar. Alle pakketprijzen en uurtarieven staan op de MKB-pagina. Voor organisaties vanaf 250 medewerkers stellen we de dienstverlening altijd op maat samen; je ontvangt dan een voorstel met transparante tarieven.
Kan ik overstappen van mijn huidige arbodienst?
Ja. Overstappen kan meestal per de einddatum van je lopende contract. Wij nemen de overdracht van lopende dossiers uit handen en zorgen dat er geen termijnen tussen wal en schip vallen.
Wat merkt mijn medewerker van Attentus?
In de eerste verzuimweek neemt de casemanager contact op. Je medewerker krijgt één vast aanspreekpunt, weet bij elke stap wat er komt en hoeft het verhaal niet steeds opnieuw te vertellen.
Wat is het verschil tussen eerste en tweede spoor?
Eerste spoor is terugkeer binnen je eigen organisatie, in eigen of passend werk. Lukt dat aantoonbaar niet, dan zoeken we in het tweede spoor naar passend werk bij een andere werkgever.
Wat gebeurt er bij de RIV-toets van het UWV?
Het UWV beoordeelt na twee jaar of werkgever en werknemer samen genoeg aan re-integratie hebben gedaan. Is het dossier niet op orde, dan kan het UWV een loonsanctie opleggen van maximaal een jaar. Daarom bewaken wij elke mijlpaal vanaf week 1.
Laten we het over de inzetbaarheid van je medewerkers hebben.
Attentus Verzuim & Re-integratie B.V.
info@attentusverzuim.nl
085 - 114 0440