Voor werkgevers
Weten hoe je mensen ervoor staan, vóórdat er iemand uitvalt.
Met een preventief medisch onderzoek (PMO) krijgen je medewerkers periodiek inzicht in hun gezondheid en inzetbaarheid, en krijg jij een geanonimiseerd groepsbeeld om gericht op te sturen. Zo pak je werkdruk, fysieke belasting en leefstijl aan voordat ze verzuim worden.
Inzicht dat verzuim vóór is.
Het PMO brengt in kaart hoe je medewerkers ervoor staan: van fysieke gezondheid en werkvermogen tot werkdruk en leefstijl. De inhoud stemmen we af op de risico's in jouw organisatie, zoals die ook in je RI&E staan.
Je medewerkers krijgen persoonlijk inzicht en advies; jij krijgt bij voldoende deelname een geanonimiseerde groepsrapportage die richting geeft aan je preventiebeleid. Goed om te weten: als werkgever ben je wettelijk verplicht om medewerkers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aan te bieden. Een PMO is breder en omvat dat onderzoek. Deelname is voor medewerkers vrijwillig.
PMO aanvragenZo werkt het.
Drie stappen, van aanvraag tot advies.
Vraag het PMO aan
Via het aanvraagformulier vertel je ons kort over je organisatie. Daarna stemmen we samen de inhoud en planning af, passend bij je organisatie en je RI&E.
Medewerkers doen mee
Vragenlijst en onderzoek, vrijwillig en vertrouwelijk. Iedere deelnemer krijgt de eigen uitslag met persoonlijk advies over gezond werken.
Groepsbeeld en advies
Jij ontvangt een geanonimiseerde rapportage met concrete adviezen, zodat je preventiebeleid richt op wat er in jouw organisatie echt speelt.
Veelgestelde vragen over het PMO.
Staat je vraag er niet bij? Bel of mail ons gerust.
Wat is een preventief medisch onderzoek precies?
Een periodiek onderzoek naar de gezondheid en inzetbaarheid van je medewerkers in relatie tot hun werk: fysieke gezondheid, werkvermogen, werkdruk en leefstijl. De inhoud stemmen we af op de risico's in jouw organisatie. Het doel is klachten te signaleren en aan te pakken voordat ze tot uitval leiden.
Is een PMO verplicht?
De Arbowet verplicht je als werkgever om medewerkers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aan te bieden. Een PMO is breder en omvat doorgaans het PAGO. Deelname is voor medewerkers altijd vrijwillig.
Zie ik als werkgever de individuele uitslagen?
Nee. Individuele uitslagen vallen onder het medisch beroepsgeheim en gaan alleen naar de medewerker zelf. Jij ontvangt bij voldoende deelname een geanonimiseerde groepsrapportage die niet tot personen te herleiden is.
Wat levert een PMO mijn organisatie op?
Je medewerkers krijgen persoonlijk inzicht en advies over gezond werken. Jij krijgt een groepsbeeld van gezondheid, werkdruk en inzetbaarheid: sturingsinformatie waarmee je preventie richt op wat er echt speelt, in plaats van op onderbuikgevoel.
Vraag het PMO aan.
Via het aanvraagformulier, in onze beveiligde omgeving van Planningsagenda (opent in een nieuw tabblad), vertel je ons kort over je organisatie. Daarna nemen we contact op om de inhoud en planning samen af te stemmen.
Liever eerst overleggen? Bel 085 - 114 0440 of mail info@attentusverzuim.nl.