Diensten
Arbodienstverlening en het basiscontract.
Elke werkgever met personeel moet deskundige ondersteuning regelen in een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts, via de vangnet- of maatwerkregeling. Attentus verwerkt alle wettelijke onderdelen in de MKB-pakketten en het grootzakelijke maatwerk, en is transparant over de lopende certificering.
Het basiscontract, zonder kleine lettertjes.
Elke werkgever met personeel moet zich volgens de Arbowet deskundig laten ondersteunen en dat vastleggen in een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts. Dat contract regelt minimaal de wettelijke taken: verzuimbegeleiding, toetsing van en advies over de RI&E, het PAGO en eventuele aanstellingskeuringen, plus randvoorwaarden zoals vrije toegang tot de werkvloer, second opinion en een klachtenprocedure.
Bij Attentus zit dat fundament in elk MKB-pakket en in elk maatwerkvoorstel: toegang tot de bedrijfsarts, verzuimbegeleiding door een vaste casemanager, het verzuimportaal met Poortwachter-signalering en een klachtenreglement. Over onze certificeringsstatus zijn we transparant: het traject loopt, met verwachte afronding eind 2026.
In het kort
Zo regel je het.
Kies je route
MKB tot 250 medewerkers kiest een vast pakket; grotere organisaties stellen maatwerk samen, vanuit vangnet- of maatwerkregeling.
Leg het vast
De overeenkomst bevat alle wettelijke basiscontract-onderdelen. Aanmelden kan voor het MKB direct online, in ongeveer 3 minuten.
Vanaf dag één gedekt
Verzuimportaal en Poortwachter-signalering staan klaar; bij verzuim belt de casemanager in de eerste week.
Veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet bij? Bel of mail ons gerust.
Ben ik verplicht om arbodienstverlening te regelen?
Ja. Volgens de Arbowet moet elke werkgever met personeel zich deskundig laten ondersteunen en dat vastleggen in een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts. Dat kan via de vangnetregeling of, onder voorwaarden, via de maatwerkregeling. Ook met één medewerker in dienst geldt die verplichting.
Wat moet er minimaal in een basiscontract staan?
De wettelijke taken waarbij een bedrijfsarts of arbodienst betrokken moet zijn: ziekteverzuimbegeleiding, het toetsen van en adviseren over de RI&E, het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) en eventuele aanstellingskeuringen. Daarnaast de randvoorwaarden: vrije toegang van de bedrijfsarts tot de werkvloer, het recht op second opinion, een klachtenprocedure, overleg met OR of preventiemedewerker en het melden van beroepsziekten.
Wat is het verschil tussen de vangnetregeling en de maatwerkregeling?
Bij de vangnetregeling sluit je een basiscontract met een gecertificeerde arbodienst. Bij de maatwerkregeling organiseert de werkgever de deskundige ondersteuning zelf, met minimaal een geregistreerde bedrijfsarts; dat kan alleen met instemming van de OR of personeelsvertegenwoordiging.
Is Attentus een gecertificeerde arbodienst?
We doorlopen op dit moment het certificeringstraject als arbodienst; de verwachting is dat we eind 2026 gecertificeerd zijn. Tot die tijd presenteren we ons als arbodienstverlener en vertellen we in een kennismaking open en eerlijk hoe de dienstverlening en het basiscontract zijn ingericht.